Orientez votre carrière!

Être heureux au travail, vivre ses passions, se réaliser professionnellement, donner un sens à son expérience, trouver l’emploi idéal… Voilà des thèmes couramment abordés par plusieurs auteurs et qui sont au cœur même de la carriérologie et de l’orientation. Mais qu’est-ce que le bonheur au travail?

Il n’est pas question d’être constamment en état de grâce au travail, mais plutôt de ressentir du plaisir dans la majorité des tâches que nous exécutons, d’avoir de l’intérêt pour notre secteur d’activités, d’exercer nos talents et d’être en accord avec nos valeurs profondes. C’est aussi évoluer dans un milieu de travail gratifiant et stimulant qui permet le développement des compétences.

Nous voulons être le conducteur de notre vie et non pas avoir le rôle de passager, mais encore faut-il savoir où nous voulons aller. Une démarche d’orientation vous aidera à faire l’introspection nécessaire pour identifier votre destination et contourner les obstacles qui se dresseront sur votre route.

Pour les gestionnaires d’entreprise, sachez que le bonheur est rentable. Plusieurs experts en management le considèrent comme faisant partie des facteurs clés de la performance des employés et des entreprises. Un travailleur heureux s’investira davantage dans son travail et sera motivé par les défis que votre entreprise lui apportera, voilà donc une solution gagnant-gagnant.

 

Services aux individus

Formule : en rencontre individuelle ou consultation en ligne

 

    • Clarification des objectifs de carrière
    • Tests psychométriques
    • Bilan de compétences
    • Réorientation / retour aux études

 

    • Prévention à l’épuisement professionnel
    • Identification des insatisfactions au travail
    • Conciliation travail/famille
    • Préparation à la retraite

 

  • Validation du profil entrepreneurial
  • Informations scolaires et professionnelles
  • Aide à la recherche d’emploi
  • Mise à jour du Curriculum Vitae

Services aux entreprises

Formule : ateliers en entreprise ou rencontres individuelles

 

  • Soutien lors de mise à pied collective
  • Ateliers thématiques en entreprises
  • Rencontres individuelles des employés
  • Programme d’aide aux employés (PAE)

image001